Improvisation og læring

Improvisation er virkningsfuldt som spejling af en gruppe, der befinder sig i et coaching- eller udviklingsforløb.

Ledelsesudvikling. Skuespillere i dialog med kursister.

Ledelsesudvikling. Skuespillere i dialog med kursister.

To til tre skuespillere improviserer over gruppens dilemmaer og hverdagskonflikter og inddrager samtidig gruppens feedback og kommentarer i spillet. Improvisationen sikrer:

  • En nærmest total spejling af tilskuernes hverdag.
  • At de føler sig set og ikke udstillet.
  • En bramfri og tryg dialog imellem optrædende og kursister, der resulterer i den ønskede læring.
  • At forløbet altid kommer til at dreje sig om de mennesker, der sidder i lokalet.

Læs mere om et ledelsesudviklingsforløb i MÆRSK OIL.

Kontakt mig for at høre mere om improvisation i forbindelse med læring og udvikling. Ring 28121403.

Comments are closed